小さな会社専門の OpenAI Select Partner
その仕事、本当に人を採って任せますか。
求人、面接、入社後の教育。採用が決まるまで、社長と社員が仕事を抱えます。AIに仕事を持たせれば、増員を待たずに進められる業務があります。外部AI経営戦略部(CAIO 顧問)として、御社で最初に任せる仕事を一つ選び、進め方をまとめます。初回相談は無料です。
Shopifyは、増員を求める前に「AIではできない理由」を示す方針を社内に向けて打ち出しました(CEO の社内メモ、CNBC 報道)。採用をやめる話ではありません。仕事の割り振りにAIを織り込んだうえで、人を増やすかを決めるという順番の話です。
AIが実際に処理を進める様子(動画・準備中)
人を増やす前に、見極めること
採用には、求人を出す費用と、面接・教育にかかる社長や社員の時間が要ります。人が決まるまでの数か月、その仕事は今いる人が抱えたままです。
一方で、問い合わせの一次対応、見積や資料の下書き、情報収集と要約、日報や議事録の整理のように、AIに持たせれば増員を待たずに進められる業務があります。どの仕事がそれに当たるかは、会社ごとに違います。
私たちが最初にすることは、ツールを勧めることではなく、御社の仕事の中から「AIに任せてよい一つ」と「人が判断すべきところ」を分けることです。
私たちについて
株式会社Automate&Augmentは、OpenAI Partner Network に参加する OpenAI Select Partner です。小さな会社に特化し、自社でも調査・発信・営業にAIを組み込み、使いながら改善しています。
自社で毎日動かしている仕組みと、そこで得た知見をもとに、御社の事業に合わせた進め方を考えます。会社と代表の詳細は 会社概要 をご覧ください。
初回相談(無料)で行うこと
- 御社の事業と、いま人手がかかっている仕事をお聞きします
- その中から、最初にAIへ任せる仕事を一つ選びます
- 進め方と、人が確認する箇所をまとめ、1枚のメモにしてお渡しします
機密資料の提出や、AIの予備知識は不要です。「ここに人手がかかっている」という話だけで始められます。契約のお願いはしません。
よくあるご質問
メモの内容と進め方について、よくいただく質問です。
AIに詳しい担当者がいません。大丈夫ですか
専門用語を使わず、御社の仕事の言葉で進めます。判断が要る場面では、選択肢とそれぞれの違いを一枚にしてお渡しします。
採用をやめるべき、という話ですか
いいえ。AIに持たせられる仕事を先に見極め、そのうえで人を増やすかを決める、という順番の提案です。人が判断すべき仕事はそのまま残します。
初回相談のあと、何が届きますか
最初にAIへ任せる仕事と、その進め方をまとめた1枚のメモです。公開情報からの仮説と、面談でお聞きした事実を分けて書きます。
機密情報を渡す必要はありますか
初回相談では不要です。実際に仕組みを動かす段階で必要になるデータや権限は、範囲・保管先・返却の時期を事前に確認してから扱います。情報の取り扱いは 情報セキュリティ基本方針 に公開しています。
お問い合わせ
- 無料の初回相談: 相談内容を送る
- 日程を直接選ぶ: 空き時間から予約する
- メールで1行からでも: contact@kazuyahibara.com
株式会社Automate&Augment / 代表 桧原 和也 / 東京都中野区